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Formación a medida para empresas: personas que aprenden, empresas que avanzan

Una cultura organizacional sólida se construye también desde la formación. Cuando una empresa apuesta por el desarrollo de sus trabajadores, no solo mejora sus competencias, sino también su motivación, compromiso y capacidad de adaptación.

En Trilex diseñamos e impartimos formaciones a medida, totalmente adaptadas a las necesidades reales de cada empresa y cada equipo. Desde contenidos técnicos hasta habilidades transversales, planteamos experiencias formativas útiles, participativas e innovadoras.

¿Dónde?

En tus instalaciones o en espacios externos, según lo que mejor se adapte a tu dinámica.

¿Cómo?

Con un enfoque práctico, cercano y didáctico, que fomenta la participación y la aplicación inmediata de lo aprendido.

¿Con qué herramientas

Gamificación, dinámicas activas y aprendizaje cooperativo, para que el contenido no solo se entienda, sino que se integre.

Nuestros programas están diseñados para generar impacto real en el día a día del equipo y contribuir al crecimiento de toda la organización.

Algunas de las formaciones que impartimos:

Gestión de alojamientos turísticos: Formación integral para perfiles que gestionan establecimientos turísticos, abordando recepción, atención al cliente, planificación de servicios, trato con proveedores y gestión administrativa.

Gestión eficaz del tiempo: Técnicas para organizar mejor las tareas, establecer prioridades y aumentar la productividad sin caer en el estrés.

Gestión del estrés y habilidades interpersonales: Identificación de fuentes de estrés y desarrollo de herramientas personales y sociales para manejarlo de forma efectiva.

Comunicación: Claves para una comunicación clara, asertiva y empática dentro del entorno laboral.

Gestión emocional: Desarrollo de la inteligencia emocional para mejorar el clima laboral, la motivación y el liderazgo.

Gestión de conflictos: Estrategias para prevenir, gestionar y resolver conflictos en el entorno de trabajo.

Tareas en cadena: Coordinación eficaz de procesos que requieren la colaboración de varios miembros del equipo o departamentos.

Liderazgo: Formación para mandos intermedios y responsables de equipo orientada a liderar con claridad, motivar y tomar decisiones eficaces.

Equipos de alto rendimiento: Dinámicas y claves para convertir un grupo de trabajo en un equipo cohesionado, motivado y orientado a resultados.

Trabajo en equipo: Mejora de la cooperación, confianza y comunicación entre compañeros para lograr objetivos comunes.

Comunicación no verbal en la venta: Interpretación y uso de la comunicación corporal para mejorar la conexión con el cliente y cerrar más ventas.

¿Quieres crear una cultura de aprendizaje en tu empresa?